В тематическом мероприятии приняли участие представители органов власти Хабаровского края и местных строительных компаний, состоящих в СРО "СОЮЗ". Также к дискуссии присоединилась президент саморегулируемой организации Светлана Дианова. Она поблагодарила участников за проявленный интерес к теме круглого стола, а также подчеркнула, что встреча проводится в рамках приоритетных направлений деятельности саморегулятора.

В работе круглого стола приняла участие Замминистра строительства Хабаровского края по экономическим вопросам Наталья Ли. Она также отметила важность вопросов охраны труда в строительных организациях.

Посетивший встречу Председатель Комитета госстройнадзора Правительства Хабаровского края Денис Щербина рассказал представителям подрядных организаций о нарушениях, которые наиболее часто выявляются при проверках, проводимых Комитетом, и напрямую связаны с безопасностью работников.

Далее Зампред Комитета по труду и занятости Хабаровского края Наталья Мартыненко выступила с докладом "СУОТ на основе управления рисками". Она напомнила о том, что Трудовой кодекс обязывает работодателей создать систему управления охраной труда.

Тему продолжила инспектор из Госинспекции труда Хабаровского края Наталья Паршут. Она рассказала участникам круглого стола об особенностях расследования несчастных случаев в соответствии с новыми требованиями трудового законодательства.

А руководитель "Института "ТТристика" Светлана Шабанова в своем выступлении сообщила о новых требованиях законодательства, предъявляемых к обучению охране труда. Так, она напомнила о том, что в 2022 году действуют специальные Правила по охране труда в строительстве, утвержденные в декабре 2020 года приказом Минтрудсоцзащиты № 883н. Отмечается, что Правила охраны труда в строительстве включают следующие составляющие:

• требования к внутреннему нормативному регулированию строительной деятельности (наличие необходимых инструкций, регламентов и прочих документов);
• требования к территории, на которой осуществляется строительство (стройплощадка);
• требования к обеспечению безопасности работников, к самим работникам и пр.

Также спикер подчеркнула, что основное отличие организации охраны труда в строительстве заключается в том, что участие в производственном процессе принимают различные организации. Так, к участникам строительства, заключившим договор подряда, относятся:

• Заказчик (субъект);
• Проектные организации;
• Строительные организации.

Докладчик заметила, что сотрудники подрядных организаций обязаны перед началом работ пройти вводный инструктаж по охране труда у заказчика. На вводном инструктаже специалист по охране труда или другое уполномоченное заказчиком лицо рассказывает работникам подрядчика об имеющихся опасностях и рисках. Ответственный сотрудник подрядной организации обязан провести перед своими подчиненными первичный инструктаж уже на рабочем месте, а затем ознакомить их с мероприятиями по безопасности и провести целевой инструктаж по охране труда с оформлением записи в наряде-допуске.

Кроме того, Светлана Шабанова представила перечень изменений в области обучения по охране труда:

• Увеличившийся перечень требований на 124 пункта
• Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим
• Обучение по использованию (применению) средств индивидуальной защиты
• Требования к обучающим организациям
• Проведение инструктажей по охране труда
• Проведение стажировки по охране труда на рабочем месте
• Программы обучения по охране труда
• Согласно п.46 Порядка №2464 обучение требованиям охраны проводится в зависимости от категории работников
• Организация проверки знания требований охраны труда
• Оформление документов и записей о планировании и регистрации проведения обучения по охране труда
• Особенности организации обучения по охране труда на микропредприятии